Moscou é a cidade mais cara do mundo, Assunção- mais barata

Uma pesquisa elaborada pela consultoria em recursos humanos Mercer apontou que Moscou é a cidade mais cara do mundo para trabalhadores estrangeiros, com um custo de vida cerca de 40% maior do que Nova York,  segundo Reuters.

 São Paulo subiu da 62ª para a 25ª posição, igualando-se a Atenas e Amisterdã e superando Madri. O ranking mede o custo de mais de 200 itens em 143 cidades.

Tóquio ultrapassou Londres e assumiu a segunda posição no ranking. Já Oslo, impulsionada pelos petrodólares da Noruega, subiu seis postos para assumir o quarto lugar. Na lista, a capital paraguaia Assunção é tida como a cidade com menor custo de vida, ocupando o último lugar.

A campeã Moscou atingiu o índice de 142,4 pontos em comparação a Nova York, cidade mais cara dos Estados Unidos e usada como parâmetro, com um índice de 100 pontos. Neste ano, o custo de vida nova-iorquino caiu da 15ª para a 22ª posição.

São Paulo subiu de 82,8 pontos em 2007 para 97 pontos neste ano. O Rio de Janeiro, que somou 95,2 pontos, subiu da 64ª para a 31ª posição, igualando-se a Barcelona e a Estocolmo. Apesar de consumidores em todo o mundo sentirem o impacto da alta da inflação, fatores cambiais e diferenças econômicas resultaram em que esse impacto fosse mais sentido em alguns países.

"Nossa pesquisa confirma a tendência global de aumento de preços de certos alimentos e da gasolina, apesar de o aumento não ser consistente em todas as regiões", disse Yvonne Traber, pesquisadora e gerente na Mercer.

A consultoria afirmou que o câmbio foi responsável por grande parte das mudanças no ranking, com o euro, o real e diversas outras moedas valorizando-se frente ao dólar. Países com alto índice de crescimento econômico também viram um grande aumento no custo de vida relativo, com São Paulo e Istambul, na Turquia, entre as cidades que apresentaram os maiores saltos no ranking.

A Mercer disse que sua pesquisa - que monitora itens que vão de aluguéis a vestuário, transporte e entretenimento - serve como parâmetro para companhias multinacionais e governos determinarem o valor de pagamentos a seus empregados no exterior