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Estratégia do CEO da Unicer premiada

12.05.2009 | Fonte de informações:

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António Pires de Lima recebe Best Leaders Award em Internacionalização

O presidente da Comissão Executiva da Unicer, António Pires de Lima, recebeu hoje, 11 de Maio, o prémio Best Leaders Award, na categoria de Líder em Internacionalização, durante a cerimónia de entrega, que decorreu no Hotel Pestana Palace, em Lisboa, numa iniciativa da Leadership Business Consulting para eleger os melhores líderes de Portugal.

A escolha do CEO da empresa líder no sector de bebidas em Portugal, foi justificada com a notoriedade e capacidade de liderança, reconhecida pelos pares, pelos resultados financeiros da Unicer, e pelo sucesso na reorganização estrutural da empresa, que passou a ter uma orientação ainda mais forte para os mercados internacionais.

António Pires de Lima destacou-se, ainda, por ter transformado a estrutura da Unicer, com redução de custos, a que se juntou a aposta na inovação e no rigor e o aumento das exportações, não apenas para mercados que podem ser considerados tradicionais, mas também para países tão distantes como o Japão, a China ou a Coreia do Sul.

Hoje, as vendas fora de Portugal representam já cerca de 30 por cento da facturação da Unicer, com destaque para as marcas Super Bock e Água das Pedras. Só em 2008, o crescimento das exportações foi de quase 10 por cento.

Para a Comissão de Avaliação dos Best Leaders Awards, presidida pelo economista Eduardo Catroga, a escolha de António Pires de Lima também foi determinada por ter introduzido na Unicer um relacionamento mais informal com os trabalhadores, a par de um maior rigor na gestão de Pessoas, valorizando a criatividade.

O actual presidente da Comissão Executiva da Unicer, que acaba de ser reconduzido para mais um mandato de três anos, faz da motivação a “pedra de toque” da sua gestão. Aos 46 anos, e depois de ter passado pela Compal, Scott Papel e pela Tetra Pak, António Pires de Lima aceita, todos os dias, o desafio de criar emoções, condição que considera essencial para ser um líder, sublinhando que, por ser participativo e construtor de equipas fortes, “este seja, fundamentalmente, um prémio para a Unicer”.

 
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