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Angola: Grupo Boa Vida fortalece a sua força de trabalho

05.07.2018
 
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Angola: Grupo Boa Vida fortalece a sua força de trabalho

Grupo Boa Vida fortalece a sua força de trabalho com a selecção e integração dos finalistas do Programa Talentos Angola

Angola, Luanda 28 de Junho de 2018 | O Grupo Boa Vida fortaleceu ainda mais a sua forca de trabalho, com a selecção e integração de 19 profissionais recém-formados, seleccionados através do Programa Talentos Angola, para integrarem a sua equipa exercendo a função de trainee.

O Grupo Boa Vida tem actualmente cerca de 4000 colaboradores, ainda assim, pretende continuar a contribuir para crescimento da economia nacional por meio da geração de emprego. Foi com esse objectivo que foi implementado o Programa Talentos Angola, que culminará com a contratação de alguns dos trainees para preencherem vagas corporativas no Grupo Boa Vida.

A abertura das inscrições para o Programa Talentos Angola foi anunciada no mês de Dezembro do ano transacto e as inscrições começaram a ser feitas em Fevereiro do corrente ano, em conferência de imprensa na Urbanização Boa Vida, projecto habitacional do Grupo. O objectivo do programa é de capacitar os jovens seleccionados, de modo a adquirirem aptidões que serão úteis na liderança de projectos de grande escala, principalmente os que estão na carteira de investimentos do Grupo Boa Vida.

"Sinto-me muito satisfeito pelo que alcançámos até agora com esse programa. Foi um prazer conhecer cada um desses jovens e foi possível perceber neles a vontade e determinação em fazer mais e melhor, independentemente das dificuldades ou barreiras que possam encontrar, como a actual situação económica do país. Estou muito confiante de que obteremos excelentes resultados com esse programa pois não se trata apenas de uma capacitação técnico-profissional, mas também comportamental, e o resultado serão indivíduos capacitados para fazerem algo de relevante para a sociedade", comentou o PCA do Grupo Boa Vida, Tomasz Dowbor, sobre as suas expectativas para com o projecto.

Após a divulgação do programa, houve uma aderência bastante positiva, com o recebimento de cerca de 6000 candidaturas, o qual exigiu um processo de selecção criterioso, para o qual a empresa já estava preparada. O processo de selecção começou com a primeira triagem onde foram seleccionados 200 candidatos para entrevista. Com as entrevistas, foram seleccionados 80 candidatos para a realização de testes comportamentais e dinâmicas de grupos. Posteriormente ocorreu a segunda triagem com exercícios de Team Building e Test DISC com os 35 candidatos apurados. A última apuração ocorreu coma entrevista dos mesmos com o PCA e o PCE do Grupo Boa Vida, onde foram seleccionados os finalistas.

Os 19 finalistas são jovens formados nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências da Educação (Pedagogia/Psicologia), Ciências da Comunicação, Informática de Gestão, Contabilidade e Administração, Direito, Arquitectura e Urbanismo, Engenharia Civil, Engenharia Química, Engenharia Electrônica, Electricidade Naval, Engenharia Electromecânica, Engenharia Informática, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental e Engenharia Electrónica e Telecom.

Após a selecção terminante, os finalistas receberam primeiro uma formação de 6 semanas, que foi feita numa escola de formação, parceira do Programa Talentos Angola. Agora decorre, com início na primeira semana de Junho, a fase final do Programa, o on-the-job trainning, que terá a duração de 17 semanas, por isso, devera terminar na primeira semana de Outubro. Durante o restante período de formação, os finalistas passarão a receber um salário de trainee compatível com o mercado, subsídio de alimentação co-participada, assistência médica para primeiros socorros, entre outros.

"O Programa Talentos Angola está a ser uma experiência muito interessante. Sinceramente, exige mais de mim e reestruturou a minha vida e a minha forma de ser. Agora planeio melhor as minhas tarefas e foco-me em cumprir objectivos", comentou Miranda Ganga, um dos seleccionados finais do Programa Talentos Angola, formado em Informática de Gestão, sobre como a sua participação no Programa afectou a sua vida.

O Programa Talentos Angola, oficialmente lançado pelo Grupo Boa Vida, no âmbito da sua responsabilidade social, tem uma duração total de seis meses, com formação técnica e comportamental, direccionado a jovens empreendedores, com espírito de liderança e determinação em buscar resultados, por isso a designação Talentos Angola que já tem tido excelentes resultados na sua estreia e espera ter ainda melhores nas próximas edições.

Crédito fotos: Suzanette Pires

 


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